Unternehmensnachfolge - Wie steuern Sie das?
Von bbusiness, 22:07Die zeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist gerade für Familienunternehmen von größter Bedeutung. Häufig wird die Unternehmensnachfolge hinausgezögert, was im Falle eines vorzeitigen Ablebens des Unternehmers für die Familie gravierende Folgen haben kann. Daher empfiehlt es sich für jedweden Unternehmer, an die eigene "Rente" zu denken und zeitig die Unternehmensnachfolge vernünftig zu managen. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn in der Familie kein passender Nachfolger zu finden ist.
Wenn die Unternehmensnachfolge rechtzeitig geplant wird, bleibt ausreichend Zeit, einen neuen Eigentümer zu suchen und den Ausstieg des Alteigentümers sauber zu gestalten. Bei einer hastigen Regelung der Unternehmensnachfolge kann es eher passieren, dass die Firma abgegeben werden muss und sich durch die Hast nur ein ungenügender Verkaufspreis erzielen lässt. Dabei sind jahrelang erfolgreiche Familienunternehmen für junge Unternehmer gerade im besonderen attraktiv, da sie über einen weitreichenden Kundenstamm und einen eingeführten Namen verfügen. Wenn ein Unternehmer mit einer persönlichen Firma von Null startet, muss das eigene Renommee erst träge aufgebaut werden, was oft erheblich viel Zeit und Geld erfordert.
Um die Unternehmensnachfolge langfristig zu regeln, gibt es zahlreiche Möglichkeiten. U.a. kann ein Anwalt mit der Suche beauftragt werden oder es kann eine einfache Anzeige in den Fachmedien geschaltet werden. Auch bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die spezialisiert Unternehmen mit bestmöglichen Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die eigene Firma in einer Online-Börse veräußert werden oder es werden speziell potenzielle Jungunternehmer für die Unternehmensnachfolge gesucht, mit denen dann bequem Kontakt aufgenommen wird.
Die Unternehmensnachfolge selbst kann über etliche Wege geregelt werden. So kann beispielsweise ein Übergang in Etappen erfolgen. Dabei zieht sich der Alteigentümer in unterschiedlichen Stufen aus dem Geschäft zurück und coacht den guten Unternehmen in der Übergangsphase. Der Nachfolger kann dabei die finanzielle Seite auch in Teilraten steuern, entsprechend der übernommenen Teilstufen. Eine weitere Auswahlmöglichkeit ist die sofortige Komplettübernahme zu einem definierten Zeitpunkt und damit der komplette Übergang der Verantwortung auf den guten Besitzer. Auch die monetäre Beteiligung eines ähnlich operierenden Unternehmens und die Übernahme einer befristeten Beraterfunktion des Alt-Unternehmens ist ein gut mögliches Szenario.
